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3 décembre 2009 4 03 /12 /décembre /2009 18:25

Article paru dans L'Humanité, le 2 décembre 2009


La direction de Sealinx invente le concept de « bilocalisation »

À Charleval, dans l’Eure, la CGT du site accuse les responsables du sous-traitant 
automobile d’organiser une délocalisation des productions, ce que conteste le DRH.

« Les élus disent que Sealinx va mieux mais c’est totalement faux », peste la CGT de l’entreprise, sous-traitante principalement de Renault et PSA, installée à Charleval (Eure) et spécialisée dans l’étanchéité. En chômage partiel depuis janvier dernier (voir l’Humanité du 2 janvier 2009), les salariés perçoivent 75 % de leur salaire brut et dénoncent cette situation car la direction continue, selon le syndicat, à délocaliser des productions en Tunisie, au Maroc et en Roumanie. Elle aurait fait partir, le week-end dernier, des machines à l’étranger. Il y a peu, elle aurait aussi annoncé, en comité d’entreprise, qu’en 2010, 200 salariés seront de trop sur ce site, qui en compte encore 750. La CGT parle aussi de négociations souterraines incitant des salariés à partir avec 1 000 euros par année d’ancienneté pour éviter la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi. Contacté, le directeur des ressources humaines, Daniel Debus, nie en bloc  : « Il ne s’agit pas d’une délocalisation mais d’une “bilocalisation”. Nous ne faisons faire à l’étranger que la finition des produits qui coûte cher puisqu’elle demande beaucoup de main-d’œuvre. En agissant ainsi, nous gagnons des contrats et nous sauvons les emplois à Charleval. » Le recrutement récent de 40 chefs de projet et commerciaux parlant l’allemand aurait justement pour objectif de gagner des nouveaux contrats. Daniel 
Debus nie aussi ces quelconques négociations souterraines, accusant la CGT, minoritaire, de vouloir déjà préparer les élections professionnelles de 2010. « Évidemment, rétorque la CGT, il ne va pas publiquement se mettre dans l’illégalité. » Le DRH précise au contraire que la direction met en place une formation en interne, à la fois « pour éviter le chômage et pour que les salariés puissent être reclassés ailleurs au cas où l’entreprise devrait licencier ».

Frédéric Seaux

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Published by frederic seaux - dans délocalisation
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  • : il s'agit d'un blog sur lequel paraissent certains de mes articles publiés dans le quotidien l'Humanité et les deux hebdomadaires, La Terre et l'Humanité Dimanche. J'utilise également ce blog comme moyen d'expression sur des sujets d'actualité que je ne traite pas directement à travers mes articles. Rendez-vous également sur le blog de la maison d'édition que j'ai créée : http://editionscogitoergosum.over-blog.com
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